Crypto : Accepteriez-vous d’être payé en Shiba Inu (SHIB) ?

Avec plus d’un million d’utilisateurs, certains employeurs pensent que le paiement en SHIB des salaires serait légitime. Si l’idée les tente, ils n’auront qu’à faire appel à NOWPayement, qui vient de lancer un outil de paiements de masse conçu pour les rémunérations en Shiba Inu.

Recevoir son salaire en SHIB grâce à NOWPayments

Cela fait maintenant 4 jours que NOWPayments a rendu publique sa solution de paiement des salaires en SHIB. NOWPayments, qui n’est autre qu’une passerelle de paiement en cryptoactifs, a depuis toujours fait les yeux doux à Shiba Inu. N’a-t-elle pas procédé à un burn pour soutenir la ShibArmy en décembre 2021 ?

Friendly reminder: You can accept your salary in a legendary #cryptocurrency $SHIB and benefit from @Shibtoken #MassPayments 🔥

🐶 Easy to deploy
🐶 Quick transactions
🐶 Privacy

Hey, #SHIBARMY, let’s learn more in our article 💪@shibainuart https://t.co/uiIjbr7XAr

— NOWPayments (@NOWPayments_io) July 25, 2022

C’est en permettant aux entreprises comptant des fans du memecoin parmi son personnel à payer leur salaire en SHIB qu’elle pense contribuer à l’atteinte de l’objectif « lune ».

Pour ce faire, celles-ci n’auront qu’à :

• créer un compte NOWPayements ;
• générer une clé API ;
• remplir le formulaire NOWPayemts pour les demandes de paiement en masse ;
• activer le mécanisme en envoyant une demande à [email protected] ;
• déposer du SHIB sur leur compte ;
• cocher la case « Créer un paiement de masse » dans la section solde ;
• télécharger le fichier .csv dans lequel est enregistré le montant des salaires en SHIB de chaque employé ;
• procéder au paiement.

Quels sont les avantages du paiement de salaires en crypto ?

On pourra même poser la question : « quels sont les atouts du paiement des salaires en cryptomonnaie ? »

Nous ne sommes pas au début de l’histoire des paies en cryptomonnaies. Les maires de Miami et de New York, par exemple, ont avoué recevoir leur salaire en bitcoin. En début d’année, nous avons aussi connu un parlementaire belge qui a décidé de percevoir son salaire en bitcoin. Et puis, d’autres sportifs leur ont emboité le pas.

Mais jusque-là, pas de paies en SHIB.

Or, accepter de payer en Shiba Inu ses employés revient à jouir de nombreux avantages comme :

• la rapidité : ou l’instantanéité, que les banques peinent à atteindre vu le nombre de jours demandés pour la réalisation d’une transaction ;
• l’indépendance : en gros, c’est le premier atout lié aux cryptomonnaies, l’absence de tiers de confiance et l’accès à un système décentralisé peer-to-peer ;
• l’attraction de travailleurs : notamment ceux qui sont crypto-enthousiastes, préférant minimiser les frais liés aux manipulations de leurs avoirs ;
• l’optimisation fiscale : cela dépendra des pays, mais vu qu’aux États-Unis, les cryptomonnaies sont considérées comme des biens, les employés aux revenus élevés tireront bénéfice d’une paie en SHIB ;
• l’accès à un actif à fort potentiel d’investissement : surtout si la valeur du SHIB commence à s’apprécier, au point d’atteindre le 1 centime tant rêvé ;
• la transparence et la confidentialité : d’un côté, il y a la blockchain qui assure la transparence dans toutes les transactions cryptographiques, et de l’autre, la possibilité de garder l’anonymat quant aux détenteurs de crypto ;
• la sécurité : en tant que seul propriétaire de son salaire en SHIB, l’employé évitera le Ponzi masqué du fiat.

À noter toutefois l’importance du volet « légal » du paiement des salaires en SHIB. À l’employeur de bien vérifier la situation juridique spécifique de son pays d’implantation. Pour le moment, nous n’avons que le Salvador et la Republique Centrafriciane comme pays ayant légalisé le bitcoin. Si vous êtes basé en Chine, il faudra faire attention à ce gouvernement qui jalouse les cryptomonnaies depuis toujours.

Sources : Horizons ; The Crypto Basic ; NOWPayements