Les DAO vont-elles remplacer l’entreprise ?

Les DAO se retrouvent actuellement au cœur des discussions en matière de technologie et de gestion. Mais de quoi parle-t-on exactement ? Pouvez-vous imaginer un monde où les entreprises fonctionnent sans patron, où les règles sont inscrites dans des codes informatiques et où chacun peut avoir son mot à dire ? Eh bien, c’est le monde des DAO. Dans cet article, essayons de mieux connaître cette nouvelle organisation. Comment fonctionnent-elles réellement ? Est-ce qu’elles pourraient un jour prendre la place des entreprises que nous connaissons ?

Qu’est-ce que la DAO ?

Une DAO (ou organisation autonome décentralisée) ressemble un peu à une entreprise. Mais comme son nom l’indique, elle se différencie de cette dernière par le fait qu’elle soit autonome et décentralisée.

Concrètement, le concept est le suivant : au lieu d’avoir des dirigeants et des patrons qui prennent toutes les décisions, une DAO fonctionne avec des règles programmées dans un ordinateur. C’est comme si les ordinateurs et les personnes travaillaient ensemble pour diriger une entreprise.

Les règles sont écrites dans ce qu’on appelle des « contrats intelligents ». Ce sont des programmes informatiques auto-exécutables stockés sur la blockchain. Ils définissent les processus, les décisions et les interactions au sein de l’organisation.

Précision importante : Ces contrats numériques ne peuvent pas être changés une fois qu’ils sont en place. Cela signifie que tout le monde sait quelles sont les règles et personne ne peut les enfreindre.

Comment fonctionnent les DAO ?

Une DAO est une entité autonome, décentralisée et auto-exécutante. Elle fonctionne sur la base d’un ensemble de règles préalablement programmées dans des contrats intelligents. Une fois déployés sur une blockchain, ces contrats sont :

• visibles par tous les membres du DAO,
• vérifiables,
• immuables.  

Au lieu de se baser sur une autorité centrale, les DAO sont donc gérées par la communauté de participants qui détiennent des jetons ou des parts de l’organisation. Chaque détenteur de jetons peut contribuer aux décisions et aux propositions.

Décryptage : lorsqu’une décision (comme comment dépenser de l’argent ou quelle direction prendre) doit être prise dans une DAO, les membres votent en utilisant des jetons. Ces jetons sont un peu comme des billets de vote numériques. Plus le membre a de jetons, plus son vote compte. Cela signifie que tout le monde peut participer aux décisions (et pas seulement les chefs ou les patrons).

Une fois le vote terminé, les ordinateurs exécutent automatiquement la décision. Pour ce faire, ils se basent sur les règles programmées dans les contrats intelligents. Aussi, chaque vote est enregistré sur la blockchain. De quoi garantir la transparence. La DAO crée ainsi un environnement démocratique où les choix sont faits par un consensus plutôt que par un petit groupe de décideurs.

Quel est l’usage actuel des DAO ?

Actuellement, on utilise les DAO dans différents domaines. Par exemple, on crée certaines DAO pour investir de l’argent dans des projets. On utilise d’autres DAO pour créer et partager du contenu médiatique (notamment des articles et des vidéos). Il existe même des DAO qui gèrent des programmes informatiques et des protocoles.

Quels sont les avantages des DAO ?

Les DAO offrent des avantages significatifs. Leur premier atout : une plus grande transparence grâce à l’auditabilité des contrats intelligents. Aussi, les DAO n’ont besoin ni d’intermédiaires ni de tiers de confiance. Cela réduit considérablement les coûts.

Les décisions prises par les DAO sont basées sur des règles prédéfinies. Elles ne sont donc pas influencées par des intérêts personnels. De plus, la nature décentralisée des DAO les rend résistantes à la censure et à la manipulation.

Quelles sont les limites des DAO ?

Malgré ses nombreux avantages, une DAP possède des limites. Par exemple, son autonomie engendre parfois des décisions inattendues ou non souhaitées. Cela se produit lorsque la base de code n’est pas suffisamment solide. La réglementation ambiguë peut également poser problème dans la mesure où les DAO opèrent dans un espace relativement non réglementé.

Les DAO remplaceront-elles les entreprises ?

Les DAO offrent beaucoup d’avantages. Elles sont transparentes, ce qui signifie que tout le monde peut voir ce qui se passe. Elles écartent le besoin de faire confiance à une seule personne, car tout est basé sur des règles claires. Cependant, elles ne remplaceront probablement pas complètement les entreprises.

La raison est simple : Les entreprises ont des règles légales et des structures complexes qui peuvent être difficiles à reproduire dans un DAO. De plus, les entreprises ont des employés qui ont besoin d’être rémunérés et des réglementations à respecter.

En conclusion, les DAO offrent une nouvelle approche fascinante de la gouvernance et de la gestion. Mais le fait qu’elles peuvent remplacer complètement les entreprises semble improbable. Les deux modèles ont leurs avantages et leurs limites. Toutefois, elles pourraient changer la façon dont ces dernières fonctionnent. Les DAO montrent que la technologie peut nous aider à collaborer et à gouverner d’une manière différente, où tout le monde a son mot à dire et où les règles sont transparentes et immuables.