"economía: ¡Las sorprendentes disparidades fiscales entre países de la UE!"
La presión fiscal y social sobre los empleados de la Unión Europea es un tema de debate importante, especialmente en un contexto económico en constante evolución. Cada año, el Instituto de Economía Molinari, en asociación con EY, publica un estudio detallando la carga real de los impuestos y cotizaciones sociales que pesan sobre el empleado promedio. Este informe, particularmente relevante en 2024, ofrece una visión clara de esta presión a través de los 27 países de la UE.
La complejidad de la presión fiscal y social en Europa
El derecho de los ciudadanos a consentir al impuesto con pleno conocimiento es un pilar de las democracias modernas desde las revoluciones estadounidense y francesa del siglo XVIII. Sin embargo, la creciente complejidad de los sistemas fiscales y sociales hace que esta transparencia sea cada vez más difícil. En Francia, por ejemplo, el financiamiento de la protección social pública ha evolucionado. Ahora, este incluye no solo las cotizaciones basadas en los salarios, sino también tasas sobre todos los ingresos, como la CSG y la CRDS.
Los impuestos obligatorios, a menudo percibidos como abstractos por el público en general, agrupan una variedad de impuestos que van desde el impuesto sobre la renta hasta el IVA. La distinción entre cotizaciones «patronales» y «salariales» complica aún más la comprensión del verdadero costo de la protección social para el empleado promedio. En realidad, estas cotizaciones son todas financiadas por el empleador y reducen el poder adquisitivo real de los empleados.
Impacto real sobre el empleado promedio europeo
El estudio del Instituto de Economía Molinari revela que la presión fiscal y social varía significativamente de un país a otro dentro de la UE. Por ejemplo, en Francia, los impuestos obligatorios representan una parte sustancial del salario completo, afectando directamente el poder adquisitivo de los empleados. En cambio, países como Dinamarca, donde las cotizaciones sociales representan solo un pequeño porcentaje de los impuestos, muestran una situación diferente.
Los cálculos realizados en este estudio toman en cuenta el «salario completo» o «super bruto», incluyendo todas las cotizaciones e impuestos. Al deducir las cotizaciones salariales, el impuesto sobre la renta y el IVA, se obtiene el «poder adquisitivo real» del empleado promedio. Esta metodología permite determinar el día simbólico de «liberación social y fiscal», a partir del cual los empleados son libres de usar su ingreso como deseen.
El impacto de esta presión fiscal y social sobre los empleados promedio tiene importantes implicaciones económicas y sociales. Las políticas fiscales y sociales deben ser continuamente evaluadas para garantizar una distribución equitativa de las cargas. Además, la transparencia y la comprensión de los impuestos son esenciales para mantener la confianza de los ciudadanos en el sistema fiscal. Por lo tanto, los gobiernos deben trabajar para simplificar estos sistemas e informar claramente a los ciudadanos sobre la distribución de las cargas fiscales y sociales.
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Graduado de Sciences Po Toulouse y titular de una certificación de consultor blockchain emitida por Alyra, me uní a la aventura Cointribune en 2019. Convencido del potencial de blockchain para transformar muchos sectores de la economía, me comprometí a sensibilizar e informar al público en general sobre este ecosistema en constante evolución. Mi objetivo es permitir que todos comprendan mejor blockchain y aprovechen las oportunidades que ofrece. Todos los días, me esfuerzo por proporcionar un análisis objetivo de las noticias, descifrar las tendencias del mercado, transmitir las últimas innovaciones tecnológicas y poner en perspectiva los problemas económicos y sociales de esta revolución en marcha.
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